女職工50歲正式退休劃算,還是先內退,55歲再正式退休劃算?

admin 社會 2019-10-07

文/水流云在草青青

在青青看來,單位和個人情況不同,答案不同,不能一概而論。青青認為,涉及到可以選擇50歲正式退休,也可以選擇50歲先內退,55歲再正式退休的女職工,應該是國企或者機關事業單位以工代干的女職工,這種情況選擇晚退更劃算。如果不是這些單位的女職工,則另當別論。

女職工50歲正式退休劃算,還是先內退,55歲再正式退休劃算?

1、國企、機關事業單位以工代干女職工:晚退劃算

沒有特殊情況的話,首選晚退。如果內退期間和在崗待遇相同或差距不大,可以考慮先內退,之后正式退休。

這類朋友在崗的工資待遇低不到哪里去。社保繳費基數也是按100%的標準繳納的。如果內退,在絕大多數地區,今后這5年的生活補貼標準各在職待遇待遇沒有明顯區別。只不過人不去上班了,待遇不變,五險一金和職業年輕,單位也會給繼續繳納。

這種情況下,當然還是50歲先內退,55歲再正式退休,養老金待遇會更高,更劃算。如果有工作熱情,這5年還可以另外找一份工作,發揮余熱。

但也有例外情況,如果你所在的地區,內退這5年的待遇和在崗有明顯區別,你的身體又很不好,不如早點正式退休。

女職工50歲正式退休劃算,還是先內退,55歲再正式退休劃算?

2、外企、合資企業和民營企業里的技術崗或管理崗的女職工:應根據個人情況權衡早退好,還是晚退好

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