如何對待工作中的空閑時間?

admin 社會 2019-10-08

如何對待工作中的空閑時間?

不管上班多么忙碌,在工作中偶爾也會有空閑的時候。哈佛商學院的一項研究表明,如果把員工的空閑時間換算成公司的損失,相當于每年損失1000億美元。發表在《應用心理學雜志》上的一篇論文對工作的空閑時間進行了研究。界面新聞翻譯了這篇文章。

這項研究的目的,不是要去苛責,而是要幫人們更好地理解這個問題。研究首先申明,那些沒有一直處在工作狀態的人,并不是因為他們懶惰,而是他們明明有空閑,卻沒有工作可以填充這些時間。

這項研究選取了29種具有代表性的職業,調查結果表明,78%的受訪者表示,自己的確存在某種職業環境下的空閑狀態。在不同的職業類型中,至少都有50%的受訪者存在無事可做的狀態。比如醫院急診呼叫中心的接線員,他們要一直守在崗位上,但不知道什么時候會接到電話,可能半天都沒人打進來。其他的行業也有類似的情況,比如客戶要來公司訪問,但不確定什么時候到,于是在客戶到來之前,不能安排會議更不能外出,一切工作還得往后延。接受調查的人表示,這種被動的無所事事讓他們很痛苦,而且壓力很大。這個時候,員工就會放慢工作速度,比如花更長的時間來準備約見客戶的材料。

研究人員還進行了一個實驗,他們告訴員工們在做完手上的事之后,想做什么就做什么。當工作間歇不用保持工作狀態給領導看的時候,員工的行動力有所提升。

研究人員建議,管理者要對工作的完成時間心中有數,在員工應該完成工作的時候,鼓勵大家自由上網、閱讀、玩游戲。這樣可以把員工從拖拉的狀態中解救出來,一方面員工可以提升效率,另一方面可以讓職場氛圍不那么沉重,大家不必強行給自己找事做。

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